안녕하세요 학습자 스스로 배우는 교육을 만드는 에듀메이커스입니다 오늘은 지난 4월, [예비직장인 생존키트] 1일차 후기를 들려드리려 합니다. [교육 주제] 예비직장인 생존키트 1일차 (자기이해 + 자기설계) [교육대상] 미취업 청년 (예비직장인) [교육내용] 사고·학습 스타일 진단 직장 상황 케이스로 진단 결과 적용 코어밸류 도출 워크숍 5년 미래 시나리오 설계 신입사원 조기 퇴사, 온보딩 교육에서 무엇이 빠졌을까 신입 한 명을 뽑아 자리에 앉히기까지 기업이 들이는 시간과 비용은 작지 않습니다.

그런데 1년 안에 그 신입이 회사를 떠나는 일, HR 담당자라면 한 번씩 마주치는 장면이죠. 담당자 입장에선 채용·교육에 들인 자원이 한꺼번에 사라지는 일입니다..

조기 퇴사의 이유를 인터뷰해보면 업무가 안 맞아서라기보다 "내가 왜 여기서 이 일을 하고 있는지" 답을 못 찾았기 때문이라는 응답이 자주 나옵니다. 왜 그럴까요?

신입이 자기 유형은 알지만 자기 방향은 모른 채 자리에...